2.png)
Хтось мріє про власну школу роками, а хтось робить перший крок і підкорює нові горизонти. Ділимося історією франшизи SARGOI у Вишневому - про виклики, перемоги та силу команди. Читайте відверту розмову з франчайзі SARGOI - Анною Дяченко про те, як мрії стають планом, а план - успішною школою.
– Розкажіть трохи про себе. Як з’явилась ідея відкрити власну школу англійської?
– Ідея купити франшизу була не спонтанною, а ґрунтовно продуманою. З 2014 року я працювала в SARGOI (тоді школа англійської називалася “Speak & Go”) академічним менеджером і протягом усього часу брала участь у розвитку компанії. Я бачила, як компанія ставала на ноги, розвивалася, розширювалася, і розуміла, що тут ми маємо якість викладання, європейські стандарти. Дуже хотілося мати все це в рідному Вишневому, Крюківщині (нині це одна громада). Місцевим жителям доводилося їхати в Київ за якісними послугами, тому було прийнято рішення перенести якісні освітні послуги до Вишневого.
– Чому ви обрали саме франшизу SARGOI, а не інший варіант чи самостійне відкриття школи?
– На момент відкриття, коли я вже була готова до власної школи, я не розглядала повністю самостійний варіант. Я відчула смак роботи в команді, отримала міжнародні кваліфікації, зрозуміла цінність міжнародної запатентованої методики, яка не змушує знову винаходити велосипед, а дає системність і розуміння науки. Лінгвістика - це також наука, як математика чи фізика.
Кембриджська методика почала формуватись одразу після Другої світової війни провідними лінгвістичними університетами. Вона постійно тестується, оновлюється, розповсюджується по всьому світу, адаптується під учнів, які вивчають англійську як іноземну. Це більш серйозний підхід, ніж будь-яка власна авторська методика, яка не пройшла такого шляху адаптації, як кембриджська.
– Як проходив момент прийняття рішення? Що стало вирішальним фактором?
– Вирішальним стало те, що склалися всі пазли: моя внутрішня готовність і підтримка родини. Ми дуже довго зважували «за» і «проти». Дуже швидко я знайшла команду, з ким розпочати. Цьому сприяв мій досвід роботи в SARGOI, адже, бувши академічним менеджером, я була знайома з усіма офісами та працювала з їхніми менеджерами. Тобто я знала всіх людей у системі. Коли вони дізналися, що я відкриваю франшизу, за кілька днів у мене вже була команда. Тоді я відчула: так, я хочу це зробити.
– Що було найскладнішим на етапі старту?
– Найскладнішим для мене було знайти правильне приміщення. Я точно розуміла, що це не має бути напівпідвальне приміщення, а просторе й сонячне місце, де буде багато повітря і світла. Адже SARGOI - це завжди про радість і задоволення, і тому атмосфера має бути позитивною, світлою й наповненою англійською, звісно.
– Чи була якась ситуація, коли ви думали: “Ой, це точно не вийде”? Як вдалося подолати?
– Так, була така ситуація. Коли я дізналася вартість оренди, зрозуміла: за ці гроші я отримую абсолютно голі стіни, у які потрібно вкладати і вкладати. Тоді з’явився перший стоп: я могла вкласти всі свої гроші, але не бути впевненою, що все вийде. Я зупинилась на тому етапі й вирішила не брати приміщення в оренду, а розв’язати фінансові питання і викупити його. Це було правильне рішення, адже саме тоді почалася пандемія коронавірусної хвороби. Якби школа працювала лише офлайн на орендованих площах, ми б не змогли вижити в момент, коли все закрили і ми проходили випробування коронавірусом.
– Яку підтримку ви отримали від головного офісу SARGOI на початковому етапі?
– Я отримала повну підтримку франчайзі щодо системи, структури, програм, наповнення, акційних пропозицій - тобто весь франчайзинговий пакет. Тим більше я знала цю кухню зсередини, адже, працюючи в головному офісі SARGOI, брала участь у розробці таких пакетів. Тому мені було легше наважитися, бо я розуміла: франчайзі ніколи не залишаються сам на сам із проблемами. Головний офіс завжди поряд, щоб підтримати.
– Чим SARGOI відрізняється від інших курсів англійської у вашій області?
– Я б сказала, що усім. По-перше, це якісна міжнародна методика, а не авторська. По-друге - бренд. По-третє - чітка структура. По-четверте - ми працюємо за академічними програмами, які зараз мають назву “Road map”. Відразу від точки “А” ми показуємо, куди доведемо вашу дитину чи вас як дорослого: від моменту, коли ви потрапляєте до нас, і до мети, яку ставите наприкінці.
Ми можемо розписати по кроках, скільки потрібно часу, які зусилля треба докласти, що зробити, щоб потрапити до пункту “С” і які проміжні кроки на цьому шляху. Тут чітка структура й система. Це не аматорство, а наука, яка допомагає досягти мети за короткий проміжок часу, якщо ви з нами «в одному човні» і прислухаєтесь до наших рекомендацій.
– Як ви контролюєте якість навчання та прогрес учнів?
– Це система тестування. Є вхідне тестування для визначення рівня, яке проходить у кілька етапів: письмово і через інтерв’ю. Ми перевіряємо не тільки лексику й граматику, а й “скіли” навички: як ви чуєте англійську, як читаєте тощо.
Потім протягом усього навчання, після кожної теми, учні виконують короткі тести, через кілька занять - проміжні, а після завершення рівня - фінальний тест. Це допомагає і вчителю, і самому учню побачити прогрес, зрозуміти, наскільки матеріал засвоєно й наскільки ви просунулися до своєї мети.
– Чому батьки та учні обирають саме вас?
– Я сподіваюся, тому що ми найкращі. І тому, що SARGOI - це завжди про родину. Ми починали у Вишневому як школа для дорослих: у нас було 80% дорослих і лише 20% тінейджерів, а дітей узагалі не було. Чому так? Команда, яка тоді зібралася, складалася з викладачів, які мали кваліфікацію на роботу з дорослими.
Але вже за рік наші дорослі студенти вмовили нас відкрити дитячі групи, бо всі хотіли привести своїх дітей. Ми дуже вдячні за цю пропозицію, адже це був крок до розвитку. Зараз школа має 50% дитячих груп і 50% дорослих, і я вважаю це великим прогресом для SARGOI Вишневе.
– Які внутрішні традиції чи “фішки” створюють особливу атмосферу у вашій школі?
– У нас багато фішок SARGOI. По-перше, англомовна атмосфера: переступаючи поріг, вас вітають англійською. Ми створюємо середовище, де навіть у перервах клієнти спілкуються англійською.
Особлива фішка для дітей - British tea. На перервах вони п’ють британський чай, і батьки зізнаються, що вдома діти не п’ють так багато чаю, як в англомовній спільноті SARGOI. Ми намагаємося бути есо-friendly, тому паперові стаканчики діти підписують і залишають біля каміна, щоб використовувати кілька разів. Це виховує культуру збереження довкілля.
Кожне заняття має свої фішки. Цього року дитяча школа розпочала навчання з Welcome package - красивих тек зі стартовим набором: правила, пам’ятки для батьків, мапа навчання на рік, навіть пропозиція літнього відпочинку від SARGOI. Молодші школярі отримали власних аватарів: лисеня для наймолодших, яке допомагає їм навчатися і весело проводити час; панду - для молодших тінейджерів; орла - для тінейджерів (старших підлітків), які вже впевнено спілкуються англійською.
У дорослій школі є свої бонуси: наприкінці кожного модуля, останнє заняття проводимо в ресторані з англомовним меню й офіціантами, які знають англійську і це наразі можливо у Вишневому, Крюківщині. Ми 90 хвилин спілкуємося англійською у невимушеній атмосфері, під гарну музику й смачну їжу. Це перемикає, дає впевненість у власних силах і показує, що англійською можна говорити будь-де.
– Які плани та мрії у вас як франчайзі SARGOI на найближчі 2–3 роки?
– Як і в кожного франчайзі, моя мрія, щоб школа квітла і процвітала. Але окремий план і мрія - це повернути кембриджські іспити для дітей і тінейджерів. До війни всі наші учні по завершенні рівня складали кембриджські іспити й отримували міжнародний сертифікат.
Це давало дітям унікальний досвід: від 1 до 11 класу вони мали колекцію кембриджських сертифікатів, що дозволяло вступати в будь-які європейські університети. Останні роки це було неможливо, бо для складання потрібно було виїжджати за межі України. Тепер Кембридж повернув іспити в Україну й цього року ми відновлюємо підготовку.
Також найбільший мій біль і мрія - це повернути тінейджерів. Дуже багато їх виїхало, і зараз у нас переважають молодші діти. Хотілося б, щоб підлітки здобували якісну освіту тут, в Україні, складали міжнародні іспити й гідно представляли країну за кордоном.
– Що б ви порадили людям, які хочуть відкрити власну школу, але сумніваються?
– Подивитися на систему франчайзі англомовної спільноти SARGOI і відчути, що означає мати стовідсоткову підтримку. Ми відкриті й готові ділитися досвідом. Якщо ви сумніваєтесь, то приходьте, ми все покажемо, розкажемо й порадимо.
– На вашу думку, які три ключові риси потрібні для того, щоб школа стала успішною?
– Як на мене - це гарна кваліфікована команда, методика викладання, система викладання. І, звісно, любов до своєї справи, до того, що ти робиш. Для нас викладання - це хобі, тому ми жодного дня не працювали, а займаємося тим, що нам дійсно подобається.
Що таке академічна мапа SARGOI і чому вона важлива у навчальному році 2025/2026
Історія Анни Дяченко доводить, що мрії можна перетворювати на успішні проєкти, якщо поруч є команда та надійна підтримка. Школа англійської мови SARGOI у Вишневому стала не просто місцем навчання, а справжньою англомовною спільнотою, де дорослі та діти отримують якісну освіту за міжнародними стандартами. Сьогодні курси англійської у Вишневому від SARGOI - це унікальне поєднання кембриджської методики, сучасних програм та особливої атмосфери, де кожен учень відчуває підтримку й бачить чіткий шлях до своєї мети.
Для тих, хто замислюється, як відкрити школу англійської, приклад Анни демонструє: важливо обрати надійну франшизу, яка забезпечує системність, методологію та партнерську підтримку. Саме це дозволяє зростати й долати навіть найскладніші виклики.
