Хтось мріє про власну школу роками, а хтось робить перший крок і підкорює нові горизонти. Ділимося історією першої франшизи SARGOI у Кам’янці-Подільському - про виклики, перемоги та силу команди. Читайте відверту розмову з франчайзі SARGOI Юлією Швидкою про те, як мрії стають планом, а план - успішною школою.
– Розкажіть трохи про себе. Як з’явилась ідея відкрити власну школу англійської?
– Насправді в мене не було ідеї відкрити власну школу англійської. Була ідея і дуже велике бажання навчитися методикам університету Кембриджа, за чим, власне, я і поїхала до Києва. Але так сталося, що ще до завершення навчання та перекваліфікації мені запропонували відкрити франшизу SARGOI у Кам’янці-Подільському.
– Чому ви обрали саме франшизу SARGOI, а не інший варіант чи самостійне відкриття школи?
– Я обрала франшизу саме SARGOI, тому що, коли я побачила, як викладають у головному офісі SARGOI, я була дуже вражена і зрозуміла, що це суттєво відрізняється від усього, що є в Кам’янці-Подільському та навіть в Україні загалом.
По-перше, мене вразив високий рівень викладання і сучасні методики. По-друге, керівник SARGOI Анастасія Рибак - моя гарна подруга ще зі шкільних часів. Я слідкувала за її діяльністю в соціальних мережах, у нас завжди були однакові цінності та пріоритети, що мені дуже близькі по духу.
– Як проходив момент прийняття рішення? Що стало вирішальним фактором?
– Я бачила, як розвивається Анастасія у дорослому житті, скільки вона вклала у свої знання, освіту та міжнародну кваліфікацію. Я дуже довіряю цій людині, і саме ця довіра стала основою мого вибору франшизи SARGOI.
– Що було найскладнішим на етапі старту?
– Найскладнішим було підготуватися до міжнародних іспитів TKT і успішно їх скласти. На той момент, 11 років тому, мені здавалося, що це буде найважче і найважливіше завдання в моєму житті.
– Чи була якась ситуація, коли ви думали: “Ой, це точно не вийде”? Як вдалося подолати?
– Такі ситуації трапляються щороку. За 10 років я не можу назвати лише одну - їх було десятки, а то й сотні. Тобто щороку, щоразу, щомісяця у мене є такі ситуації і такі завдання, що я думаю: “Ой, це точно не вийде”, але все виходить! Щоразу виникають завдання, які здаються неможливими.
Подолати їх вдається завдяки сильній команді та підтримці головного офісу і всіх офісів SARGOI. Я знаю, що не залишуся сама, завжди є до кого звернутися за порадою. Якби я працювала просто як репетитор, без команди та підтримки, то мені б не вдалося подолати б десятки сотень таких ситуацій.
– Яку підтримку ви отримали від головного офісу SARGOI на початковому етапі?
– Передусім це була моя особиста перекваліфікація та навчання нових викладачів. Мені допомагали у складанні SWOT-аналізу ще до відкриття франшизи, допомагали у плануванні бюджету, моніторингу освітнього ринку схожих підприємців, курсів та всього, що стосується освітнього бізнесу у сфері англійська мова.
Підтримка була повною: від ранку до вечора, а інколи навіть уночі, коли ми готували перші заняття для перших груп. Це була колосальна допомога та постійна присутність команди головного офісу.
– Чим SARGOI відрізняється від інших курсів англійської у Кам’янці-Подільському?
– Ми пропонуємо міжнародні стандарти навчання, сертифіковані програми та методики, адаптовані під кожного учня. У нас викладають фахівці з міжнародною кваліфікацією, а навчальний процес спрямований на реальний результат, тобто вільне володіння англійською у життєвих ситуаціях.
Окрім цього, SARGOI - це спільнота, де учні відчувають підтримку, мотивацію та стають успішними.
– Як ви контролюєте якість навчання та прогрес учнів?
– Якість навчання та прогрес учнів ми контролюємо завдяки системі тестування. Це Progress Test, Quick Test, які ми проводимо один раз на розділ або раз на семестр, та End of Course Test у кінці курсу або програми, якщо це загальна англійська.
Якщо йдеться про Exam preparation (підготовку до іспитів), то учні складають пробні тести, їх може бути п'ять і ми бачимо прогрес. Ми порівнюємо результати, наприклад: перший тест у вересні та наступний у листопаді, і показуємо батькам, наскільки зріс рівень. Ми можемо бачити скільки балів було на першому тестуванні й скільки балів отримав учень через декілька місяців. Таким чином якість навчання вимірюється реальним прогресом.
– Чому батьки та учні обирають саме вас?
– Тому, що ми надаємо якісну освіту європейського зразка, і вони бачать реальні результати навчання своїх дітей. Наші учні, як діти, так і дорослі, долають мовний бар’єр у SARGOI, тож за кордоном почуваються впевнено й здатні дати собі раду в різних ситуаціях.
Наші студенти успішно складають міжнародні кембриджські іспити та отримують сертифікати міжнародного зразка, які відкривають їм можливості для навчання й роботи за кордоном, що, на жаль, не дозволяють українські дипломи чи сертифікати.
Велику роль відіграють також наші цінності та пріоритети. У нас багато лояльних клієнтів: 90% переходять з нами з одного рівня навчання на інший. Найбільша цінність у наших стосунках SARGOI-Clients та Clients-SARGOI - це довіра!
– Які внутрішні традиції чи “фішки” створюють особливу атмосферу у вашій школі?
– Одна з наших фішок та традицій - це івенти, які ми проводимо в SARGOI з першого року відкриття та роботи: різдвяні заходи, благодійні ярмарки, акції, Великодні свята (Easter Hunter), міські квести з героями та тематичними завданнями, а також подорожі по Європі.
– Які плани та мрії у вас як франчайзі SARGOI на найближчі 2–3 роки?
– Ми плануємо переїхати у нове приміщення, яке я вже придбала для школи SARGOI. Це дасть нам більше простору для масштабування, набору нових груп і підготовки викладачів на базі школи.
Ще одна мрія - започаткувати літній табір в Італії, адже наш головний офіс розташований у Неаполі. Ми хочемо щороку возити дітей на море, поєднуючи відпочинок з навчанням та краєзнавчими подорожами.
– Що б ви порадили людям, які хочуть відкрити власну школу, але сумніваються?
– Ви точно нічого не втратите, якщо спробуєте. Я точно не раджу робити це самостійно, а франшиза дає максимальну підтримку. Це як отримати готовий велосипед і вже їхати на ньому, а не винаходити його з нуля.
– На вашу думку, які три ключові риси потрібні для того, щоб школа стала успішною?
– По-перше, згуртована команда людей, які розділяють однакові цінності, сумлінно працюють і люблять свою справу. По-друге, міжнародна кваліфікація викладачів. По-третє, видимі результати учнів, які є найбільшим задоволенням для наших клієнтів.
Як підготувати дитину до школи без стресу – 5 порад від SARGOI
Історія Юлії Швидкої - це приклад того, як професійна мрія може перерости у справу життя. Вибір на користь франшизи SARGOI став для неї стартом успішного бізнесу, спільноти, де учні отримують якісну освіту, долають мовний бар’єр та відкривають світ.
Сьогодні англомовна спільнота SARGOI у Кам’янці-Подільському - це команда однодумців, сучасні методики, міжнародні стандарти та цінності, які об’єднують і надихають.
